دليل برامج التدريب في المعهد المالي


دليل برامج التدريب في مجال بناء تنمية القدرات في المعهد المالي
أولا : دورات تدريبية في مجال تنمية القدرات الأساسية

1- دليل إعداد الموازنة
2- دليل إعداد النظام المحاسبي الحكومي
3- دليل النظام المحاسبي الموحد
4- الرقابة والمراجعة الداخلية
5- المشتريات والمخازن الحكومية .
ثانيا :- دورات تدريبية في مجال تنمية القدرات الخاصة

- التحليل المالي .
- دراسة وإدارة الجدوى للمشروعات العامة
- سوق الأوراق المالية
- تنمية المهارات الإدارية
- التحليل الاقتصادي الكلي
- القيمة الزمنية للأموال ( النقود )
- طرق وأساليب تنفيذ العمل الرقابي
- المحاسبة النفطية
- الشفافية المالية
- السقوف التأشيرية
-
ثالثاً : دورات تدريبية في مجال تنمية القدرات المهارية

وتنقسم برامج تدريب المهارات إلى قسمين :-
1- مهارات استعمال الحاسوب
2- مهارات اللغة الانجليزية
تفاصيل برامج التدريب في مجال بناء تنمية القدرات

 
أولاَ : دورات تدريبية في مجال تنمية القدرات الأساسية :-

1- دليل إعداد الموازنة
الهدف العام :

إكساب المشاركين القدرة الفنية على كيفية وضع التقديرات وإعداد الموازنات .
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها .
الفئة المستهدفة :

موظفو إدارة الشئون المالية والحسابات والمختصين في العمل المالي .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (30- 40) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

• المفاهيم الأساسية حول الدليل .
• التبويب الاقتصادي والنمطي للموارد والاستخدامات .
• إعداد تقديرات الموازنة واستخدام النماذج .
• التطبيقات والتقييم .
مدة تنفيذ البرنامج :

(20) يوماً تدريبياً .
2- النظام المحاسبي الحكومي
الهدف العام :

إكساب المشاركين القدرة الفنية للتعامل مع النظام وإثبات العمليات المالية التي تتم في الوحدة الحسابية وإعداد التقارير والحسابات الختامية .
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بتنفيذ الموازنة العامة .
الفئة المستهدفة :

موظفو إدارة الشئون المالية والحسابات والمختصين في العمل المالي .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (30- 40) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

• المفاهيم الأساسية حول النظام المحاسبي. • المجموعة الدفترية والمستندية وهيكل الحسابات . • القيود المحاسبية والاثبات الدفتري واعداد الحسابات الختامية . • التطبيقات العملية والتقييم .
مدة تنفيذ البرنامج :

( 20 ) يوماً تدريبياً . 3- الرقابة الداخلية والمراجعة المالية
الهدف العام :

التوصل مع المشاركين الى فهم واضح لمعنى الرقابة الداخلية وتعريف المشاركين بأنواعها وتقسيماتها واهدافها ومقوماتها.
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها
الفئة المستهدفة :

موظفو إدارة المراجعة والرقابة والمختصين بأعمال المراجعة والرقابة .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (20- 30) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

• تعريف الرقابة الداخلية.
• أقسام الرقابة الداخلية.
• المراقبة الحسابية الداخلية.
• المراقبة الإدارية الداخلية.
• أهداف الرقابة الداخلية.
• وسائل الرقابة الداخلية.
• الشروط الواجب توافرها في نظام سليم للرقابة الداخلية.
• مقومات نظام الرقابة الداخلية.
مدة تنفيذ البرنامج :
( 20 ) يوماً تدريبياً . 4- المشتريات والمخازن .
الهدف العام :

• التوصل مع المشاركين إلى فهم واضح لطرق وإجراءات الشراء والخزن.
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها
الفئة المستهدفة :

موظفو إدارة المشتريات أو المخازن أو من المختصين بأعمال المشتريات أو المخازن في أجهزة الدولة .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (30- 40) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

• المفاهيم العامة والأحكام.
• طرق الشراء.
• الوثائق النمطية والأدلة الإرشادية للأعمال ومشتريات السلع.
• المزايدات.
• المخازن.
مدة تنفيذ البرنامج :
( 15 ) يوماً تدريبياً . ثانيا :- دورات تدريبية في مجال تنمية القدرات الخاصة : 1- التحليل المالي
الهدف العام :

العمل على بناء القدرات والمهارات في مجال تحليل القوائم المالية للوحدات الإدارية للدولة وللوحدات الاقتصادية بهدف التعرف على نقاط القوة والضعف في تلك المؤسسات، وذلك من خلال التعرف على أدوات التحليل المالي واستخدامها في التخطيط والرقابة المالية حيث أنها تمثل وسيلة للقيام بالتخطيط المالي وأيضاُ الرقابة المالية ..
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها
الفئة المستهدفة :

المديرون الماليون والمحاسبون المختصون في قطاع الوحدات الإدارية والوحدات الاقتصادية ممن لديهم مؤهلات في التخصص .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (60- 70) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

1- عرض لأنواع التقارير المالية التي تنتجها هذه الوحدات الإدارية والاقتصادية .
2- تحديد مقاييس التحليل المالي لهذه الوحدات.
3- دراسة أساليب تفسير هذه المقاييس.
4- دراسة حالات عملية من واقع هذه الوحدات.
مدة تنفيذ البرنامج :
( 14 ) يوماً تدريبياً .
2- دراسة الجدوى للمشاريع الممولة خارجياً .
الهدف العام :

تعريف المتدربين عن مكونات دراسات الجدوى للمشاريع كما تمكن المتدربين من التعرف على مراحل إعداد وتنفيذ دراسات جدوى المشاريع وتقييمها.
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها
الفئة المستهدفة :

موظفو الجهاز الإداري للدولة الذين لديهم مؤهلات علمية وعملية مناسبة .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (30- 40) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

1- الدراسة التسوقيه الفنية ، المالية ، الاقتصادية ، الاجتماعية .
2- مراحل إعداد دراسة جدوى المشاريع.
3- تقييم المشاريع عند التنفيذ وتحديد الإنحرافات .
4- استخدام دراسة المشاريع .
مدة تنفيذ البرنامج :
( 15 ) يوماً تدريبياً .
3- سوق الأوراق المالية .
الهدف العام :

العمل على بناء القدرات والمهارات في مجال إعداد السياسات لإنشاء وتشغيل سوق البورصة .
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة .
الفئة المستهدفة :

موظفو الجهاز المالي والاقتصادي في الدولة الحاليين أو المتوقع أن يعملوا فيه وحاصلين على شهادة تساعد في فهم المواضيع في مجال المحاسبة وإدارة الاقتصاد والقانون وبما يحقق كفاءة تشغيل سوق الأوراق المالية .
عدد المستهدفين بالدورة

• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (30- 40) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

1- أساسيات إنشاء سوق الأوراق المالية .
2- القوانين المنظمة لسوق الأوراق المالية .
3- فاعلية الأسواق المالية وأشكالها وطرق قياسها .
4- مفهوم مخاطر سوق الأوراق المالية وطرق قياسها والتنبؤ بالعوائد فيها.
5- تأثير كفاءة الأسواق وعدم استقرارها في تخصيص الموارد.
6- تطوير مؤشرات تحليل أسواق الأوراق المالية ودورها في التنمية.
7- كيفية استخدام المعلومات المتوفرة حول أدوات الاستثمار المتاحة في هذه الأسواق..
مدة تنفيذ البرنامج :
( 14 ) يوماً تدريبياً .
4- تنمية المهارات الإدارية .
الهدف العام :

1- تأهيل القيادات الإدارية بما يحقق خلق قيادة فعالة وقادرة على اتخاذ القرارات وتأهيل قيادة الصف الثاني ( مدراء الإدارات ) .
2-تأهيل قوة عمل مدربه وراغبة في العمل والعمل على تطوير معارفها ومهاراتها واتجاهاتها وذلك لتحسين مستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة .
3-التطوير والتحديث المستمر لنظم العمل والأداء المتبعة في الوزارة وإدخال أساليب التقنية في الإدارة بما يتواءم مع ما تعرضه المتغيرات والمؤشرات السائدة في المجتمع الاقتصادي والمالي .
الجهات المستهدفة :

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها.
الفئة المستهدفة :

مديرو العموم ومديرو الإدارات والموظفون المختصون في الإدارات .
عدد المستهدفين بالدورة
• العدد الافتراضي للمتدربين يتراوح ما بين (30- 40) متدرباً في الدورة الواحدة .
المساقات :

• التخطيط الاستراتيجي .
• إدارة الوقت .
• إدارة التغيير .
• الاتصال الفعال .
• المهارات القيادية .
• التفويض الإداري .
• العلاقات العامة وإدارة المكاتب .
• العمل ضمن فريق .
• المهارات الأساسية في الإدارة .
• إدارة وتطوير الذات .
مدة تنفيذ البرنامج :
(40) يوماً تدريبياً .
ثالثاً : دورات تدريبية في مجال تنمية القدرات المهارية

 
أ - الحاسب الآلي :-

1. Windows
2. Ms.Word
3. Ms.Excel
4. Ms.PowerPoint
5. Ms.Access
6. Oracle
7. Visual Basic.net
8. ِAdobe photoShope
9. الربط الشبكي
10. الإنترنت
11. صيانة الحاسب الآلي
الأهداف العامة :

1- محو أمية الموظفين في الحاسوب.
2- رفع كفاءة أداء العاملين في وزارة المالية ومصالحها .
3- تمكين جميع الموظفين من استخدام الحاسب الآلي الذي من شأنه توسيع دائرة مستخدمي الكمبيوتر في ظل توجهات وزارة المالية للربط الشبكي بين وزارة المالية وفروعها والجهات ذات العلاقة .
4- مكننة الأعمال اليدوية لمواكبة الحكومة الإلكترونية .
5- مواكبة التطورات التكنولوجية في نظم المعلومات .
الجهات المستهدفة

وزارة المالية والمصالح والمؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة بإعداد الموازنة العامة وتنفيذها .
الفئة المستهدفة :

كل مرشح من قبل الجهة المستهدفة ويرتبط عمله بالحاسب الآلي .
عدد المستهدفين بالدورة

يتراوح عدد المتدربين للدورة الواحدة صباحاً ومساءً إلى (56) متدرب
ب : دورات اللغة الانجليزية

التدريب على تعلم اللغة الانجليزية
الهدف العام :

إكساب المتدربين ممن تتطلب طبيعة عملهم الإلمام باللغة الإنجليزية والمهارات التالية :
- الاستماع والتحدث
- القراءة والكتابة
- المفردات
- القواعد
إثراء المتدربين في جميع المهارات السابقة بالمصطلحات والمفردات الاقتصادية والإدارية والمالية علاوة على الانجليزية العامة .
الجهات المستهدفة :

الجهات الحكومية ذات العلاقة المباشرة بالتعامل مع المنظمات والهيئات الدولية
المساقات :
يتكون البرنامج من 12 مستوى دراسي. وتفاصيلها كالتالي

يتكون البرنامج من 12 مستوى دراسي. وتفاصيلها كالتالي Access A + Access B, Basic A + Basic B , Elementary Level1 + Level2 Pre-intermediate Level 3 + Level 4 , intermediate Level 5, Upper intermediate Level 6 , Advanced Level 7 + Level 8 مدة الدورة الدراسية الواحدة 6 أسابيع
الفئة المستهدفة :
مسئولي وموظفي وزارة المالية ومصالحها الإيرادية

 

مجلة الوعي الضريبي


تصويت



ما رأيك في تصميم الموقع ؟

 

 

 

 


المتواجدون حالياً

حاليا يتواجد 18 زوار  على الموقع